摘要
プロキュアメント・カテゴリー・マネージャーは、日本国レベルで、部門を横断して、マーケティング・セールスカテゴリー内のあらゆる戦略的側面を計画・主導し、戦略的ビジネス意思決定のための提案書を作成します。ビジネスとカテゴリー戦略に対して価値の高い調達ソリューションを提供し、サードパーティベンダーの選定、ベンダー開発、技術管理、パフォーマンス測定活動をサポートします。調達カテゴリーマネージャーは、プロジェクトをサポートし、ビジネスのステークホルダーと密接に協力しながら、前年比の生産性向上、コスト削減、プロセス改善を実現するために、マーケティング＆セールスカテゴリーにおける外部サービスおよび製品のクラス最高のデリバリーを保証します。
About the Role
Major Accountabilities:
- Category management (understanding market dynamics, cost reduction opportunity identification based on data analysis, etc.),
- Supplier management (supplier selection, relationship management, and performance enhancement) and
- Stakeholder management (Business needs understanding and demand management).
- カテゴリーマネジメント（市場ダイナミクスの理解、データ分析に基づくコスト削減機会の特定等）、
- サプライヤーマネジメント（サプライヤー選定、リレーションシップマネジメント、パフォーマンス向上)
- ステークホルダーマネジメント（ビジネスニーズの理解と需要管理）
Requirements:
- IT basic- understanding of procurement system (SAP Ariba)
- Microsoft business
- At least 5 years of experience in purchasing (negotiation, purchasing strategy) or working closely with a purchasing department such as a marketing team in a pharmaceutical company.
- Experience in project management and understanding of project flow
- Fluent in both English and Japanese and familiar with Japanese business practices
- Experience with basic IT tools such as SAP Ariba and Office 365
- 購買の業務経験（交渉、購買戦略）または、製薬企業におけるマーケティング部門など密に購買部と協働した業務経験を５年以上の経験をお持ちであること
- プロジェクトマネジメントの経験があり、一通りの流れについて理解があること
- 日本語、英語共に流暢で日本の商習慣に精通していること
- SAP Aribaおよび Office 365など基本的なITツールの使用経験をお持ちであること
Benefits and Rewards:
- You can find everything you need to know about our benefits and rewards in the Novartis Life Handbook.
- novartis-life-handbook.pdf
Commitment to Diversity and Inclusion
- Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams' representative of the patients and communities we serve.
Accessibility and accommodation
- Novartis is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the recruitment process, or in order to perform the essential functions of a position, please send an e-mail to midcareer-r.japan@novartis.com and let us know the nature of your request and your contact information. Please include the job requisition number in your message.
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
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Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
利便性と合理的配慮
ノバルティス は 障害 を 持 つ 個人 と 協力 し、 合理的配慮 を 提供 することをお 約束 します。健康状態 や 障害 を 理由 に 採用 プロセス のいかなる 部分 においても、あるいは 職務 の 必須事項 を 果 たすた めに 合理的配慮 が 必要 な 場合 は [email protected] 宛 てに 電子 メール をお 送 りください。その 際 ご 依頼内容、 ご 連絡先、求人票 の 番号 を 明 してください。
